2013年7月22日，365足球数据党工委委员、组织人事部部长龙战强同志主持召开大龙开发区新引进人才座谈会，开发区新引进硕士研究生及拟聘单位主要领导参加了此次会议。
会上，龙战强代表开发区党工委、管委会，对引进的硕士研究生到大龙开发区工作，表示了热烈欢迎。龙战强表示，开发区自成立以来，始终坚持把人才作为推进发展的第一资源，历来重视对人才的引进和培养，不断优化人才工作环境，不断探索创新用人机制，努力建设人才高地，聚集优秀人才，争创国家级开发区，打造黔东工业新城。
会上，龙战强同志对新引进的硕士研究生提出了三点要求：一是要尽快转变角色意识，加快从社会人到机关人的转变；二是要加强学习，尽快适应岗位的新要求，在适应的基础上，结合所学专业，发挥研究生的专业特长；三是要树立远大的理想抱负。开发区是开放的热土，是铜仁发展的增长极，来了后要经得起磨炼，克服困难和不足，着眼于未来和成长。同时要求用人单位要按照人岗相适的要求安排工作，尽快发挥其所长，生活上关心，工作上沟通，培养上多压担子，让他们尽快成长成材起来。
365足球数据此次高层次人才引进工作于今年3月底启动，借助“中国贵州第一届人才博览会”平台，大力开展人才引进工作。会展期间，与具有留学经历的4名博士及其创业团队签订项目引进协议，与1名博士签订以挂职形式到开发区工作协议，与16名硕士研究生签订人才引进协议。目前，6名硕士研究生到岗开展工作，挂职的博士也将于本月底前到开发区开展工作。