铜仁市公开选拔县(区)政府科技副职公告
2012-04-15 14:39:11         点击:

为不断深化干部人事制度改革,优化领导班子和干部队伍结构,拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,根据《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,中共铜仁市委研究决定,面向全市公开选拔10名县(区)政府科技副职。现就有关事项公告如下:

一、公开选拔职位及人数

面向全市(含中央、省驻铜单位)公开选拔10名县(区)政府科技副职。

二、资格条件

 1、应当具备《干部任用条例》规定的基本条件;

 2、应当具有全日制大学本科及以上学历和学士及以上学位;

 3、应当具有3年以上工龄,年龄在32周岁以下(1980年3月31日后出生);

 4、应当任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上或获得中级专业技术职称1年以上。具有全日制硕士及以上学历学位的,不受本条任职资格的限制;

国有及国有控股企业报考人员,应具备相应的职务层次及任职年限要求;

5、计算工龄和任职年限的截止日期为2012年3月31日。

三、选拔程序

(一)公开报名。采取组织推荐或个人报名的方式进行。报名时,填写统一印制的《报名登记表》一式二份,由报考者所在单位党委(党组)和组织人事部门核实并签署意见。

(二)资格审查。按照公开选拔的条件和资格对报名人员进行资格审查,合格的参与公开选拔,凭本人有效居民身份证领取笔试准考证。报考人员应对提交报名资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格和任用资格。

(三)笔试。报考人员凭本人有效居民身份证和准考证,在规定时间到指定地点参加统一考试。笔试采用闭卷方式进行,依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题,分公共科目和专业科目。

笔试成绩按公共知识、专业知识各占50%的比例计算,由高分到低分按不低于4:1的比例确定面试人选。

(四)面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

应试者考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算,由高分到低分按3:1的比例确定考察人选。