大龙开发区总工会
简 报
第2期
开发区总工会办公室 2014年2月16日
有开拓就有进取 有创新就有收获
贵州365足球数据“五措施”实现“三百”目标和一个突破
2013年，贵州365足球数据发扬改革创新精神，“五措施”力推园区“建会、建制、建家”工作，实现了园区企业100%建会、园区工会100%建制和园区职工100%入会的“三百”目标，“职工之家”建设取得突破性进展，同步走在全省开发区、工业园区前列。
贵州365足球数据能够在不到一年的时间内实现 “三百”目标，实现园区工会的正常有序有效运转和“职工之家”建设的突破性进展。归结起来，除了得益于大龙开发区敢于创新、敢为人先的精神和勇气，主要得益于开发区“坚持党委领导，主动争取指导，把握一个核心，确保三个到位，统筹五种方法”的工作推进方法。
“坚持党委领导”是前提。创建开发区总工会是开发区党工委在抢抓“工业强省”战略机遇，着力推进产业结构转型升级、产城协同发展、产城深度融合的关键节点，为切实解决园区发展、园区管理、园区劳动关系中不断涌现的新情况新问题而进行的大胆尝试和努力探索。坚持党委领导我们成功创建了全省第一家园区工会，紧紧围绕（铜党发[2013]18号文件）《中共铜仁市委关于加强开发区工业园区工会工作的意见》开展工作，我们实现了“建会、建制、建家”工作的统筹推进、协调发展。
“主动争取指导”是保证。开发区在推进“三建”工作过程中积极主动争取省市总工会的大力支持和悉心指导，先后争得省人大常委会副主任、总工会主席袁周，市人大常委会副主任、市总工会主席熊光奎等省市总工会领导的大力支持和悉心指导，保证了开发区“三建”工作按照正确的建会宗旨，沿着正确的建会方向有序推进。
“把握一个核心”是关键。开发区在推进“三建”工作过程中始终把握“党建带工建”这一核心，充分依托党建资源优势，按照“党建带工建、工建促党、党工共建”的创建模式，认真借鉴党建工作经验，在思想上带、在措施上帮、在工作中促、在活动中联，减少了摸索时间，降低了失误风险，做到了“三建”工作有的放矢，没走弯路。
“确保三个到位”是保障。开发区在推进“三建”工作过程中做到了“三个到位”。一是党工委重视到位，成立以党工委书记任组长的“三建”工作领导小组，下设专门的创建办公室，由领导小组办公室统筹推进“三建”工作，并将“三建”工作纳入党工委年度目标考核。二是宣传到位，充分利用网络、媒体、宣传专栏及各种纸质载体，深入开展“三建”背景、作用及意义进园区、进企业、进车间、进工地、进家庭（“五进”）活动，营造浓厚的创建氛围。三是经费保障到位，开发区在切实保障自身经费投入的前提下，积极争取省市总工会的大力支持和帮助，累计投入近60万元资金为“建会、建制、建家”提供了经费支撑和保障。
“统筹五种方法”是抓手。开发区结合自身实际和园区“三建”特点，广泛深入调研，主动听取各方意见，集思广益，明确了“突出重点、分类指导、以先带后、驻点督促、逐步完善”的工作推进方法，“五种方法”在具体实践中的统筹运用成为“三建”工作高效推进并取得实效的主要抓手。
实践证明：有开拓就有进取，有创新就有收获。2013年我们已成功收获。相信，随着365足球数据“三建”工作的深度推进和持续创新发展，开发区工会作为党委政府联系园区企业和企业职工的桥梁纽带作用将得到更好发挥，开发区工会的“前台”的地位和“平台”作用将更加凸显。